Для защиты прав детей, а также родителей, осуществляющих их содержание, Семейным кодексом Российской Федерации предусмотрены механизмы взыскания, начисления и осуществления алиментных выплат. Выплата алиментов осуществляется на содержание:
- Совершеннолетних нетрудоспособных детей.
- Несовершеннолетних детей, в отношении которых один из родителей или оба не исполняют свои обязанности по обеспечению.
Каждый из родителей обязан участвовать в процессе содержания ребенка, все затраты делятся между родителями поровну. Данные правила действуют не только в тех случаях, когда родители ребенка состояли или состоят в официальном браке, но и когда брак не регистрировался в органах ЗАГСа и был гражданским. В таком случае важное значение имеет процедура установления отцовства ребенка, которая может проводиться в судебном порядке или добровольно.
Порядок выплат алиментов на ребенка
Порядок, по которому будут осуществляться выплаты алиментов, зависит от вида документа, на основании которого перечисляются денежные средства:
- Нотариальное заверенное алиментное соглашение.
- Судебный приказ о выплате алиментов.
- Решение суда и выданный на его основании исполнительный лист о взыскании алиментов.
Алиментное соглашение
Наиболее простым способом решения вопроса об алиментах на детей является заключение родителями алиментного соглашения (добровольный порядок). В этом случае волеизъявление обоих сторон удостоверяет нотариус, который следит за тем, чтобы условия соглашения не нарушали интересы и права ребенка или одного из родителей, а размер и формы выплаты алиментов позволили материально обеспечить несовершеннолетнего в полном объеме.
Родители могут установить в соглашении ежеквартальную, ежемесячную выплату алиментов, перечисление средств на ребенка раз в полгода или год, одноразовую выплату, которая покроет потребности ребенка до достижения им совершеннолетия.
Плательщик может выплачивать по соглашению алименты как в наличной форме, так и безналично, путем перечисления средств на расчетные счета или банковские карты. Отец или мать ребенка могут передать по соглашению в счет погашения алиментных обязательств принадлежащее им движимое или недвижимое имущество (например, квартиру, дом), а также регулярно обеспечивать ребенка продуктами питания, одеждой, школьными принадлежностями, спортивным инвентарем.
Если плательщик алиментов отказывается выполнять условия соглашения в добровольном порядке, то получатель имеет право обратиться к нотариусу с заявлением о получении нотариальной надписи на алиментном соглашении.
После этого договор становится обязательным для исполнения и на основании его служба судебных приставов может открыть исполнительное производство.
Порядок выплат алиментов по судебному приказу и исполнительному листу
Основанием для открытия исполнительного производства службой судебных приставов могут быть следующие документы, которые необходимо предъявить получателю алиментов:
- Исполнительный лист.
- Судебный приказ.
- Нотариальная надпись.
После установления местонахождения плательщика алиментов судебный пристав направляет по адресу должника постановление об открытии производства, предлагая выплатить алименты в добровольном порядке. Если этого не происходит, то предписание пристава направляется по месту работы плательщика. Одновременно, судебные приставы начинают проверку источников доходов должника, а также движимого и недвижимого имущества в его собственности (эта же процедура проводится и в тех случаях, когда должник – индивидуальный предприниматель или официально не работает).
После получения предписания судебного исполнителя руководство и бухгалтерия организации-работодателя обязаны согласно статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации самостоятельно проводить удержания с заработка должника. Для чего бухгалтерия при начислении заработной платы самостоятельно рассчитывает сумму, которая будет вычитаться, удерживает ее и отправляет в безналичной форме на банковский счет получателя или на кассу предприятия в наличной форме. Расходы за перевод денег через банк ложатся на плательщика алиментов.
Алименты на детей удерживаются со всех видов заработка лица, перечень которых закреплен Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 года № 842 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, с которых может производиться удержание алиментов на несовершеннолетних детей»:
- Заработная плата или доход с доли от выручки.
- Денежное содержание сотрудников правоохранительных органов или военных.
- Премии.
- Оплата за сверхурочную работу.
- Отпускные.
- Выходное пособие при увольнении.
- Материальная помощь.
Ограничение отчислений с заработка в 50%, установленное статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, не распространяется при осуществлении удержаний на несовершеннолетних детей, сумма отчислений с заработной платы плательщика алиментов может достигать 70%.
Однако, если плательщик должен одновременно содержать нескольких детей от разных браков, то по общему правилу выплаты на детей определяются в долях от дохода на каждого ребенка: треть заработка на двух детей или половина заработка на трех и более детей. Таким образом, перечисляемая сумма алиментов равномерно распределяется между детьми от разных браков, но законом запрещено требовать выплаты более 50% заработка плательщика на всех имеющихся у него детей.
Если алименты удерживаются в твердом денежном выражении, то бухгалтерия предприятия обязана производить их регулярную индексацию при изменении значения прожиточного минимума на несовершеннолетнего ребенка в конкретном регионе. Увеличение сумм алиментных выплат утверждается приказом руководителя по предприятию, в котором обязательно указываются основания проведенных изменений, размер индексаций со ссылкой на конкретное постановление правительства с показателями прожиточного минимума. Только после издания такого акта у бухгалтерии возникает право осуществлять отчисления в увеличенном размере.
Самостоятельное увеличение предприятием-работодателем объема удержаний возможно лишь в тех случаях, когда размер взыскиваемой суммы менее 25 000 рублей. Если же они больше, то правом осуществлять индексацию алиментных сумм наделены только служба судебных приставов-исполнителей и мировой суд (районный). Поэтому в таких случаях для проведения индексации получателю алиментов потребуется лично обратиться в государственные органы.
Сроки выплат и неустойка
Алименты выплачиваются с момента вынесения решения об их назначении и до достижения ребенком совершеннолетия. Для предприятия-работодателя должника срок перечисления алиментов не должен превышать трех дней с момента начисления зарплаты. За нарушение данных требований виновные сотрудники бухгалтерии могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности, а за каждый день просрочки исполнения алиментных обязательств на образовавшуюся задолженность начисляется неустойка в размере 0,5 % от невыплаченной суммы.
Периодичность выплат
Если выплаты осуществляются на основании исполнительного листа или судебного приказа, то производиться они должны ежемесячно, даже если на предприятии установлен другой режим оплаты труда. Если же удержания проводятся на основании алиментного соглашения, то ограничений по периодичности не существует.
Для обеспечения дальнейшего взыскания алиментов, организация при увольнении плательщика должна выполнить следующие действия:
- Уведомить службу судебных приставов по месту проживания получателя алиментов и месту своей регистрации о факте увольнения плательщика.
- Предоставить данные, в случае их наличия, о новом месте работы и проживания должника.
- Отправить судебному приставу исполнительный лист, заполненный в соответствии с формой.
В исполнительный лист должны быть внесены следующие данные:
- Размер удержаний с заработка плательщика.
- Период времени, на протяжении которого перечислялись выплаты.
- Сумма алиментной задолженности.
- Сумма невыплаченной индексации.
С уволенного сотрудника бухгалтерия удерживает алименты со следующих сумм:
- Зарплата за фактически отработанное плательщиком время.
- Выходное пособие.
- Компенсация отпуска, неиспользованного сотрудником в трудовые периоды.
Все суммы выплачиваются уволенному сотруднику в последний рабочий день, не позднее трех дней после этого необходимые алиментные перечисления должны быть осуществлены в адрес получателя. Начисления алиментов необходимо проводить с сумм, в которых уже учтена выплата налога на доходы физических лиц.
Данные действия крайне важны для предприятия-работодателя, поскольку их некорректное выполнение может повлечь серьезные санкции, как в отношении самого предприятия, так и его сотрудников: административный штраф, который может быть наложен судебными приставами на конкретного работника, достигает 10 000 рублей.
Поэтому в интересах юридического лица предоставить как можно более полную, развернутую информацию, полностью отвечающую действительности. За предоставление информации о плательщике и передачу исполнительного листа персональную ответственность несет руководитель предприятия, а за правильность произведенных начислений с заработка и за порядок заполнения исполнительного листа – сотрудники бухгалтерии.