сроки перечисления алиментов
  (495)125-47-51

Сроки перечисления алиментов

Согласно ст. 80 Семейного кодекса родители обязаны содержать своих детей до наступления совершеннолетия.
Если они этого не делают, средства на содержание отпрысков взыскиваются с них в судебном порядке. Впрочем, уплата алиментов может производиться и добровольно. В любом случае обязанность удержать и организовать перечисление этих сумм получателю алиментов возлагается на фирму, в которой работает плательщик.

Нормативно-правовая база
1) Семейный кодекс РФ;
2) Налоговый кодекс РФ;
3) Трудовой кодекс РФ;
4) Уголовный кодекс РФ;
5) Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
6) Постановление Правительства от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»;
7) Приказ Минфина от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению».

Обязанность обеспечивать своих детей всем необходимым возлагается непосредственно на родителей. Однако если в вашей организации работает такой «обязанный» сотрудник, некоторые обязанности перепадают и фирме. В соответствии с Семейным кодексом администрация организации по месту работы лица, уплачивающего алименты, в частности, должна:
- ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты,
- уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ),
- в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его алименты с неработающего в украине или жительства, если оно ей известно (ст. 111 СК РФ).
Основанием для возникновения обязанностей, перечисленных в ст. 109 СК РФ (удержать и перечислить алименты получателю), являются нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов либо исполнительный лист. Данным документом определяются размер, способы и порядок уплаты алиментов. В частности, алименты могут уплачиваться в долях к заработку и (или) иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически или единовременно; путем предоставления имущества, а также иными способами, относительно которых между родителями достигнуто прекращение выплаты алиментов (п. 2 ст. 104 СК РФ). Соглашением может быть предусмотрено даже сочетание различных способов уплаты алиментов.
Если алименты уплачиваются на основе соглашения, их размер определяется родителями самостоятельно, однако он не может быть меньше размера, который в аналогичных обстоятельствах был бы присужден судом (п. 2 ст. 103 СК РФ). По общему правилу алименты взыскиваются в размере одной четверти дохода на одного ребенка, одной трети - на двух детей и половины - на трех детей и более (ст. 81 СК РФ). Поскольку в российской действительности удержание алиментов обычно производится по решению суда, рассчитывать их бухгалтеру, скорее всего, нужно будет исходя из полученного работником дохода.
Какие доходы образуют базу, из которой производится удержание алиментов?
Ответ на этот вопрос можно найти в Перечне видов заработной платы иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства от 18 июля 1996 г. № 841. В п. 1 этого Перечня указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, причем независимо от того, в денежной или натуральной форме они получены.
Заметим, что в общую базу, из которой производится удержание алиментов, включаются не все доходы. Например, согласно пп. «л» п. 2 Перечня удержание алиментов с сумм материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников не производится. Не удерживаются алименты и с сумм компенсационных выплат, связанных с исполнением работником своих трудовых обязанностей (к примеру, с суточных).
С некоторых выплат родителю, обязанному уплачивать алименты, они могут удерживаться только по решению суда либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Пункт 2 Перечня относит к их числу, например, пособия по временной нетрудоспособности.
Во-вторых, согласно со ст. 65 Федерального закона от 21 июля 1997 года № Сроки перечисления алиментов «Об исполнительном производстве» алименты взыскиваются с доходов плательщика только после того, как с него удержаны все предусмотренные законодательством налоги. Аналогичная норма есть и в п. 4 Перечня.
Кстати заметим, что согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налогоплательщик имеет право получить на каждого ребенка, который находится на его обеспечении, стандартный налоговый вычет в размере 600 рублей за каждый месяц налогового периода (если доход не превысил 40 000 рублей). Родители, участвующие в обеспечении своих чад посредством уплаты алиментов, - не исключение. А если при этом работник, выплачивающий алименты, не состоит в браке (то есть является одиноким родителем), он вправе претендовать на данный вычет в двойном размере.
В-третьих, закон возлагает на компанию обязанность выплатить (перечислить) удержанные алименты не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. Сразу встает вопрос: нужно ли удерживать алименты с выплачиваемых сотруднику авансов? Нет, делать этого не нужно. Статья 109 СК РФ однозначно говорит нам о том, что удерживать и перечислять алименты получателю организация должна ежемесячно.
И наконец, исполнительный лист может предусматривать не только удержание алиментов с текущих доходов, но и взыскание задолженности. В этом случае нужно помнить, что размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70% (п. 3 ст. 66 Закона «Об исполнительном производстве», ст. 138 ТК РФ). При этом требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь. На это указывает п. 2 ст. 78 Закона «Об исполнительном производстве». Так что если работник халатно выполняет не только свои обязанности родителя, но и свои трудовые обязанности, взыскать с него, например, возмещение материального ущерба, причиненного компании, можно только после удержания алиментов сроки перечисления алиментов исполнительному листу и погашения задолженности по уплате алиментов.

Бухгалтерский учет алиментов
В соответствии с Планом счетов для учета расчетов с физическими лицами - получателями алиментов используется счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», к которому можно открыть субсчет «Удержания по алиментным обязательствам». Разумеется, если лицо, получающее алименты, - тоже сотрудник вашей фирмы, будет использоваться счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Удержание алиментов будет отражаться по кредиту счета 76 (или 73) в корреспонденции со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Пример:
В январе 2007 г. заработная плата Курочкина В.В. составила 18 000 руб.
Согласно исполнительному листу с него должны быть удержаны алименты на двоих детей (в размере 1/3 от порядок расчета алиментов дохода), а также задолженность по алиментам за 2006 год в размере 11 000 руб.
Работнику предоставляются стандартные вычеты:
- в размере 400 руб. на себя;
- в размере 600 руб. на каждого находящегося на содержании ребенка.
В бухучете компании-работодателя будет отражено:
Дебет 20 (23, 25, 26, 44.) Кредит 70 - 18 000 руб. - начислена заработная плата;
Дебет 70 Кредит 68 - 2 132 руб. ((18 000 - 400 - 600 - 2) - 13%) - удержан НДФЛ;
Алименты за январь составят 5 466,67 руб. (16 400 - 1/3). При этом сумма удержаний в январе не должна превышать 70% от суммы зарплаты. С учетом того, что из заработка сотрудника нужно удержать не только текущие алименты, но и задолженность, общая величина удержаний составит 11 480 руб. (5 466,67 руб. алименты за январь + 6 013,33 руб. взысканной задолженности за 2006 год). Оставшаяся часть задолженности за 2006 год будет взыскана в последующие месяцы.
Дебет 70 Кредит 76 - 11 480 руб. - удержаны алименты;
Дебет 70 Кредит 50 - 4 388 руб. (18 000 - 2 132 - 11 480) - выплачена заработная плата;
Дебет 76 Кредит 50 - 11 480 руб. - выплачены алименты.

Выплата (перечисление) алиментов по желанию родителя, их получающего, может произво-диться не только из кассы предприятия, но и перечислением на счет получателя в банке или почтовым переводом. При этом статьей 109 СК РФ устанавливается, что расходы, связанные с выплатой или переводом алиментов, производятся за счет лица, обязанного уплачивать алименты.
Например, если предприятие перечисляет алименты на счет в банке и кредитная организация берет за эту операцию комиссию (или если алименты высылаются по почте), соответствующие издержки также обычно удерживаются из зарплаты алиментщика:
Дебет 70 Кредит 76 (расчеты с банком или почтой) - удержаны расходы на перечисление алиментов.
Правда, при этом нужно помнить, что по распоряжению работодателя из зарплаты сотрудника может быть удержано максимум 70%. Поэтому если в нашем примере алименты отсылаются по почте, лучше рассчитывать семидесятипроцентный лимит уже с учетом суммы расходов по пересылке.
Обязанность удерживать и перечислять получателю суммы алиментов сохраняется за организацией до наступления одного из событий, предусмотренных ст. 120 СК РФ (например, до достижения ребенком совершеннолетия или до смерти лица, получающего алименты) или же до момента увольнения сотрудника, с которого взыскиваются соответствующие суммы. При этом если такой сотрудник увольняется, то фирме, удерживавшей с него алименты на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, необходимо в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если они ей известны (п. 1 ст. 111 СК РФ).
Кстати, возможна ситуация, когда начисление тех или иных сумм (обычно это премии) производится уже после увольнения алиментщика. В этом случае с них тоже надо удержать алименты. Правда, производится это удержание без исполнительного листа (и еще об этом факте льюис расторжение брака сообщить судебному приставу).
И наконец, на практике нередко к обязанности удерживать и перечислять алименты компания относится спустя рукава. Помните: если в бухгалтерию организации поступил исполнительный лист, алименты не были удержаны, то соответствующие должностные лица фирмы, допустившие это нарушение, согласно ст. 315 УК РФ могут быть подвергнуты штрафу в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев. Кроме того, за подобное нарушение предусмотрены и такие виды наказания, как лишение права занимать должность определенные должности (на срок до 5 лет), обязательные работы (на срок от 180 до 240 часов), арест (на срок от 3 до 6 месяцев) и лишение свободы (до 2 лет).


Комментарии


Тема: Выплата алиментов
Опубликовано Динара Фазлыева в 18:39

взыскание алиментов в судебном порядке
Неужели нет управы на этого гада?
______________________________________________________________
Тема: Выплата алиментов
Опубликовано Марина Потапова в 17:38

раздел совместно нажитого имущества
Заполненный бланк заявления необходимо лично передать в отделение Ведомства национального страхования с приложением необходимых документов.
______________________________________________________________
Тема: Выплата алиментов
Опубликовано Алина Пак в 22:58

срок исковой давности по алиментам
В случае если ребёнку понадобилось, к примеру, дорогостоящее лечение, то разделить расходы с ушедшим из семьи родителем можно в судебном порядке.
______________________________________________________________

Оставить комментарий